СТИЛИ ЛИДЕРСТВА И ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ СРЕДИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: КРАТКИЙ ОБЗОР

Abstract

Эмоциональное выгорание медицинских работников является глобальной детерминантой, угрожающей стабильности современных систем здравоохранения. Данный обзор посвящен анализу влияния различных паттернов лидерства на уровень профессионального стресса и ментальное благополучие врачебного и сестринского персонала. Рассматриваются ключевые дивергенции между трансформационным, трансакционным и деструктивными стилями руководства. Особое внимание уделяется роли лидеров в модуляции психологического климата и профилактике эмоционального истощения сотрудников. Исследование подчеркивает, что поддерживающее поведение руководителей среднего и высшего звена выступает протектором против деперсонализации персонала. Проведенный анализ литературы выявляет прямую корреляцию между эмоциональным интеллектом лидера и уровнем удержания кадров в организации. В заключении обосновывается необходимость интеграции программ развития лидерских компетенций в систему непрерывного медицинского образования для обеспечения кадровой безопасности.