İNSAN RESURSLARI ANLAYIŞI VƏ İDARƏETMƏNİN NƏZƏRİ ASPEKTLƏRİ

Abstract

İnsan resurslarının idarə edilməsi hər bir təşkilatın uğurunu müəyyən edən əsas amillərdən biridir. Bu sahə işçi potensialının inkişafı, onların bacarıqlarının artırılması və təşkilatın strateji məqsədləri ilə uzlaşdırılması kimi mühüm aspektləri əhatə edir. Müasir dünyada rəqabətqabiliyyətli qalmaq üçün şirkətlər insan resurslarının effektiv idarə edilməsinə xüsusi diqqət yetirməlidirlər. Bu məqalədə insan resursları anlayışının tərifi, idarəetmə nəzəriyyələri, müasir yanaşmalar və strateji İnsan resurslarının idarə edilməsi hər bir təşkilatın uğurunu müəyyən edən əsas amillərdən biridir. Bu sahə işçi potensialının inkişafı, onların bacarıqlarının artırılması və təşkilatın strateji məqsədləri ilə uzlaşdırılması kimi mühüm aspektləri əhatə edir. Müasir dünyada rəqabətqabiliyyətli qalmaq üçün şirkətlər insan resurslarının effektiv idarə edilməsinə xüsusi diqqət yetirməlidirlər. Bu məqalədə insan resursları anlayışının tərifi, idarəetmə nəzəriyyələri, müasir yanaşmalar və stratejiinsan resursları idarəetmə metodları geniş şəkildə izah olunur. Bundan əlavə, insan resursları idarəçiliyinin praktiki tətbiqləri və onların təşkilat üçün faydaları araşdırılır. İnsan resurslarının idarə edilməsi yalnız təşkilatın daxili effektivliyini artırmır, həm də onun bazar mövqeyini gücləndirir. İRİ-nin düzgün planlaşdırılması şirkətlərin uzunmüddətli strateji məqsədlərinə çatmasına yardım edir.