Экономическая оценка кадровых рисков и трансакционных издержек в секторе HoReCa в условиях изменения управленческих парадигм

Authors

  • Бейсек Бакустар Жулдзбекович Магистрант программы «Менеджмент», Университет ESIL University, г. Астана, Республика Казахстан

Keywords:

человеческий капитал, трансакционные издержки, текучесть кадров, HoReCa, малый бизнес, экономическая эффективность, управленческие риски, упущенная выгода, специфика активов, психологический контракт

Abstract

В статье исследуются финансово-экономические последствия высокой текучести кадров на малых предприятиях индустрии гостеприимства и общественного питания. На основе анализа рыночных тенденций г. Астаны раскрывается структура скрытых организационных потерь, возникающих вследствие применения неэффективных директивных стилей руководства. Автор математически и методологически обосновывает экономический эффект от трансформации системы менеджмента и снижения уровня кадровой ротации

Published

2026-05-24

How to Cite

Бейсек Бакустар Жулдзбекович. (2026). Экономическая оценка кадровых рисков и трансакционных издержек в секторе HoReCa в условиях изменения управленческих парадигм. Reviews of Modern Science, (13). Retrieved from https://ojs.scipub.de/index.php/RMS/article/view/8740

Issue

No. 13 (2026): Reviews of Modern Science

Section

Economic Sciences

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.