Кәсіпорындағы персонал қызметінің мәні мен маңыздылығы

Authors

  • Мұхаметқали Аружан Қуанышқызы «7М04119-Экономика»2 курс, Нархоз университеті
  • Жунисбекова Гульфайруз Ергебековна э.ғ.к, ассистент.профессор

Keywords:

персонал, басқару, жалдау, іріктеу, оқыту, дамыту, ынталандыру

Abstract

Зерттеу мақсаты. Персоналдың қызметі кез-келген кәсіпорынның сәтті жұмыс істеуінің негізгі элементі болып табылады. Бұл зерттеудің мақсаты ұйымдық жетістікке жетудегі негізгі рөлін анықтау үшін кәсіпорындағы персонал қызметінің мәні мен маңыздылығын талдау болып табылады. Зерттеу персоналды басқару стратегияларының кәсіпорынның өнімділігіне, тиімділігіне және бәсекеге қабілеттілігіне әсерін анықтауға бағытталған.

Әдіснамасы.Осы зерттеу мақсатына жету үшін талдау және жүйелеу тәсілдері қолданылады. Кадрларды іріктеу әдістері, оқу бағдарламаларының қызметкерлердің біліктілігін арттыруға және қызметкерлерді ынталандыру әдістерін бағалау.Бұл қызметкерлерді іріктеу, оқыту және ынталандыру процестерін оңтайландыруға әкелуі мүмкін.

Published

2024-02-25

How to Cite

Мұхаметқали Аружан Қуанышқызы, & Жунисбекова Гульфайруз Ергебековна. (2024). Кәсіпорындағы персонал қызметінің мәні мен маңыздылығы. Progress in Science, (5). Retrieved from https://ojs.scipub.de/index.php/PS/article/view/3019

Issue

No. 5 (2024): Progress in Science

Section

Economic Sciences

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.